28 abr 2016
22 feb 2016
TRABAJO EN RED
Que es una red?
(Fotografia fuente: conceptodefinicion.com)
Hace unos años, una red era lo
que se usaba para pescar o cazar mariposas. Hoy en día la palabra se ha puesto
de moda, y parece que todo fuese una red: se habla de redes informáticas, de
redes neurológicas, de redes sociales, de redes familiares, de redes mafiosas o
de redes viales. Dicho simplemente, una red es un sistema de elementos interconectados.
Y para efectos de esta presentación, nos concentraremos en un tipo: las redes
de personas o redes sociales. Nos referimos con esto, a estructuras en que
personas (o instituciones) están relacionadas entre sí. Una red está formada
por “nodos”, puntos desde donde se vinculan los diferentes actores. Imaginen
una red de pesca, en que cada nudo es una persona o institución, y las cuerdas
son los vínculos entre un nudo (o “nodo”) y otro. Las redes sociales funcionan
de esta misma manera. Personas que se interrelacionan, colocando a disposición
de otros sus recursos, sus contactos, sus conocimientos, pero también sus
dudas, sus problemas, sus limitaciones. Pero una red es más que una simple
libreta de contactos. Es una forma de trabajar socialmente, de colaborar, de
compartir, de enfrentar el mundo de la mano.
¿Cuales son los principios o ventajas del
trabajo en red?
Quisiéramos compartir con ustedes algunas
reflexiones de porqué trabajar en red es importante:
1. El todo es más que la suma de las partes
(Sinergia)
Al trabajar en
red se generan sinergias, es decir se integran elementos que dan como resultado
algo mayor que su simple adición. Se aprovechan y maximizan las cualidades de
cada uno de los elementos de la red, sus fortalezas se replican en los otros
miembros; sus debilidades se disminuyen gracias a las fortalezas del resto.
2. Cuando los ratones se organizan, hasta el gato
se asusta (legitimidad)
Al trabajar en red se suma legitimidad a la acción de
los telecentros. Ya no son iniciativas aisladas que pueden ser obviadas o
consideradas como la utopía de un grupo de iluminados. Al trabajar en red cada
telecentro se transforma en un eslabón (o un nodo) indispensable de una cadena
más larga y poderosa.
3. El tamaño importa (escala)
Mientras más grandes somos más fácil es negociar y
mejores condiciones se consiguen. Sabemos que a las grandes organizaciones
(como gobiernos, empresas o agencias internacionales) les resulta más fácil
entenderse con organizaciones grandes: seamos grandes entonces. Vivimos en un
mundo globalizado, pero los problemas y las necesidades siguen siendo locales.
Eso, los telecentros le saben mejor que nadie. Y trabajar en red es una forma
de ser “grande” sin dejar de ser “pequeño”, es decir, de ocupar un lugar en el
mundo sin perder de vista las necesidades cotidianas de la gente.
4. Juntando tus preguntas y mis respuestas
(cooperación)
Las necesidades son muchas, pero muchas veces también
son las mismas. Lo que para unos hoy es una necesidad, para otros en mi misma
situación puede ser una solución ya encontrada. La mayor parte de los
telecentros enfrentan preguntas similares: ¿Cómo ser sustentable en el tiempo?
¿ Cómo establecer buenas relaciones con la comunidad? ¿Dónde conseguir
materiales interesantes para los usuarios? ¿En quien me apoyo para generar
contenidos locales? ¿Qué nuevas iniciativas puedo emprender? ¿Quién puede
ayudarme? Algunos ya están en el camino de las respuestas, y están dispuestos a
compartirlas.
5. Dos mentes piensan mejor que una, y cien mejor
que dos (creatividad)
Las mejores soluciones son aquellas que salen de un
proceso de creación colectiva, porque consideran mayor cantidad de puntos de
vista, hacen uso de una mayor cantidad de experiencias, y sobre todo, porque
las soluciones colectivas se basan en acuerdos y consensos, y por lo tanto, son
más realizables.
6. Más información = más oportunidades
(oportunidades)
Porque a mayor número de personas u organizaciones
trabajando juntas, mayor y mejor información es posible conseguir, y por lo
tanto, a mayores y mejores oportunidades es posible acceder.
7. La riqueza está en la diferencia (diversidad)
En una red no todos son iguales, ni tienen los mismos
objetivos ni misiones. Una red es justamente un grupo de actores diversos. Al
trabajar en red, las organizaciones de telecentros pueden vincularse con otras
organizaciones que hacen un trabajo complementario: organizaciones de salud,
organizaciones sociales, empresas, centros de investigación... Esa diversidad
es una plataforma para crecer y para enriquecer la oferta de los telecentros.
8. Trabajar en red es más entretenido (motivación)
Trabajar solo y aislado muchas veces es frustrante y
aburrido. Y puede desanimar hasta al más entusiasta. Al trabajar en red, se
generan espacios donde compartir logros, ideas e inquietudes. Trabajar en red
es muchísimo más entretenido!
9. Existen las herramientas para hacerlo
(tecnología)
Hace no mucho tiempo, trabajar en red requería un
esfuerzo y unos recursos importantes. Las comunicaciones eran costosas, la posibilidad
de construir conocimientos colectivos y administrar recursos comunes eran
escasas. Hoy, una serie de aplicaciones y herramientas destinadas a ellos, como
blogs, wikis, y otros, nos permiten hacerlo de manera fácil y eficiente.
10. Las redes se hacen de personas (actores)
¿Qué son los telecentros sino grupos de personas
motivadas que buscan solucionar colectivamente los problemas de la comunidad?
Un telecentro no necesita realmente ser “tele” para funcionar. Pero necesita
ser “centro”, un espacio donde las personas se reúnen. Porque los telecentros,
al igual que las redes, son organizaciones de personas. Esa es su riqueza. Esa
es también la base de cualquier trabajo cooperativo.
Diferentes plataformas para trabajos en
red
Los trabajos en red se pueden
realizar por medio de programas ya establecidos como lo son Google Drive,
Dropbox, onedrive, skydrive y icloud o también con programas estructurados
directamente para una empresa o compañía que de igual forma utiliza la red para
accesar a sus bases de datos desde cualquier parte del mundo.
12 feb 2016
¿Qué es la contabilidad?
(fuente: Claro Peru)
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8 feb 2016
(fuente: Fotografia tomada de www.soy502.com)
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